在网上更新了简历，然后没多久就接到了电话通知过去面试：
1.首先HR会让填写个人的应聘申请表；
2.然后会让做一份英语的试题，感觉不难，只要过了4级，肯定能做好，当然过了6级更好；
3.接着还会做一份excel的试题，考察对一些公式的运用：sum/sumif/vlookup/数据透视表之类的，这个如果之前有学习过，应该也不是问题；
4.接着下午就和部门负责人面试了，感觉挺轻松的，问的问题都不会很难。
最后成功录用了，刚进来的工资3k左右，在南宁不好不坏吧。

被问到的问题：
1.英文自我介绍，如果实在不行，用中文也可以，但是最好是能用英文，能加分；
2.是在哪里看到这份工作的？对这份工作有了解过吗？
3.面试官会大概介绍这个职位的工作内容，接着很可能会问你：做好这份工作需要哪方面的能力？你能胜任吗？为什么？
4.excel技能怎么样？上一份工作会用到吗？
5.能接受不同的班次吗？

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首先是英文测试，过关之后会做一份试卷，里面是高数题，不同岗位的题目是不一样的，然后都通过之后是直属主管来面试，问的问题比较基础

什么是物控，简单谈一下了解？
物控中遇到某些问题，该如何解决？
上一份工作离职的原因？
对于未来有什么规划？

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首先hr先做性格测试，英语测试，结束后部门主管面试，然后部门经理，最后hr再电话联系工资，以及入职时间

对库存管理的认识，怎么减少库存金额，为什么会离职，主要控什么材料，如果聘用你，你的职业规划，人生规划

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