面试比较简单，三轮面试，人事经理，采购经理，总经理。
采购经理对业务比较熟悉，对具体事情的处理问得比较细致，回答也需要深入具体。
总经理是全英文，德国人，有多年中国的经验。

过往的工作经历，
处事的态度方式，
个人职业方向和兴趣爱好。
因为是德国公司，足球氛围很浓，BBQ对生活追求也有质素

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HR面试->
hire manager面试->
电话面试（peer,其他相关组的老板）->
onsite面试（半天的时间，一共3轮面试，4个面试官）

会根据企业价值观从各个角度来问问题，需要在面试前对事例准备充足。另外，最后一轮面试会面上半天到一天的时间，集中见上3-6个面试官。

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the first , HR ask your working experience and why left your past company in Chinese.
then GM interview face to face in English, about 1 hour.

your past job experience, ISO 9001, qualiy 7 tools, and other quality technique.

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