先是投递简历,人事告知审核。审核通过后发了个邮件,里面是报名表。填写完成报名表过了一天,boss上说已经通过初筛,需要笔试,然后下午五点钟发了个笔试邮件链接。说是24h内完成,但却告知你第二天早上九点前发送出去。然后就平均间隔一天告诉你反馈了笔试修改,要改,来来回回第四次了。
面试官问的面试题: 里面基本上就是告知你他们产品现在面临的一些用户真实需求。需要你根据几个用户提出的反馈提炼出用户的真实需求。然后根据用户需求调研竞品,看看竞品是如何解决的,并给出调研报告。产出你自己的解决方案,以及用户可能的反馈。一个笔试来来回回改四次有种骗方案的感觉。甚至反馈意见里面写出了as many proposals as possible 这种话。有点耐人寻味了。
在网上投简历,猎头联系上,首先猎头对工作背景、项目经验、特长、薪资待遇等进行沟通和筛选,然后进入到一面,主要面项目管理的技能、项目中遇到的困难、怎么解决、方案等,二面主要还是从项目管理的整体理解、职业规划等进行面试,就是VP面试,主要从从事的公司、职业发展方向等进行面试,最后一面就是HRG进行面试,主要就是BASE地、薪资待遇等进行沟通。
面试官问的面试题: 项目中遇到最困难的事,如何解决?
当时回答主要是在项目中最困难的是需求的管控,通过需求变更管理流程进行管控,首先成立变更控制委员会,主要由甲方项目负责人、项目经理、乙方项目经理组成,所有的需求需要按照流程执行。对接、评估、审批、执行、监控、收尾、验收。