我是网上申请，一共分三轮面试。
第一轮是电话面试，首先是基本情况了解，让你第二天去报到。
第二轮是面对面1对1面试，对职业规划、咨询行业的了解等等。
第三轮是通过面试后，会获得一个笔试题目，让你在三天内准备一个专题的ppt撰写，写的好的话，需要去公司进行试讲，主要考察是逻辑、思维、演讲能力。
基本就是这么过来，也算还好，只要用心，基本能过

1.你了解咨询行业吗？说说看？
2.你为什么选择这份工作？
3.（时事热点问题的看法）
4.你的未来三年职业发展规划是什么?

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在BOSS直聘上跟HR聊没聊几句就发面试邀请了
到总部门口下滴滴，迎面就看到有员工拉横幅投诉供应链部门玩办公室政治，让我对公司的印象分狂掉
在总部门口领了门卡后，在前台等面试，面试官是踩点进会议室跟我面试的。
面试完会有上机测试，10道逻辑题+10道Excel题

中规中矩的自我介绍，职业规划，因为我Gap了半年，所以也问了我Gap的原因
问excel水平，power bi 熟不熟练，python水平如何，会不会Dax函数
让我觉得匪夷所思的就是我都会用bi了面试官还问我会不会数据透视等等excel的幼稚问题

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猎聘校园招聘获得面试信息。
4轮面试，分别是2轮小部门主管面，然后到大部门leader面，最后是HR面。
每轮面试会根据表现打分，从3-5分不等，3.5分或以上获得录用机会。

主要根据简历提问，针对简历上的实习经历，提出宝洁八大问等类似的问题。
整体考验回答的机敏程度与临场应变能力，主要是真诚。
以及说包括对实习经历的详细描述，在实习中获得了什么，以及说财务基础如何等等。、
最重要的可能是要求要有少年气的成年人。

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