在长沙参加的校招，希望教授初中生物，但长沙初中没有生物，所以把我的面试视频发给了北京。没过几天，北京那边通知我面试，经过三轮面试，确认通过。每次出结果都很快，面试内容就是试讲。老师都很和蔼。
面试完之后，还有入职前培训，如果表现不好，最后签不到合同。

试讲题目1:具体一道题目的试讲，试讲完有老教师点评，指出错误
试讲题目2:课本具体内容。我讲的是物理变化与化学变化。一周内不断练课，也有老教师点评，最后再进行考核，通过才可以继续。

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先是电话面试，简单问几个个人问题，然后约面试时间，通过邮件给你发试讲题目，面试那天到了签到后排队，到了就进去先是自我介绍，然后试讲，讲了不到一分钟就喊停，大概就是看看你的教学风格，然后问一些问题，上一份工作，为什么选新东方，薪资要求等，然后让你出去等，面试官们讨论完以后告诉你结果，然后下周考试参加一周的培训。

上一份工作的内容以及为什么辞职
看你学历挺好为什么选择新东方，没有去学校授课
薪资要求
以后在南京长期发展吗

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一个hr让进入面试区，在hr面前讲题，但是hr不怎么看你，哎，人很多很乱面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动

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