1. 校园招聘
2. 一面，简历面
3. 二面，作品集&业务部门主管面试
4. 未拿到offer，本身的经验不太对口
5. 整个流程挺……怎么说呢，很快但又有点乱乱的……？

1. 一面，简历面试，同学说都是问了简历相关的问题，但是我当时被问了很多情景题。比如龟兔赛跑，兔子如果没睡觉，乌龟要怎么赢？如果你是董事长秘书行政部门主管，每年都要举办一场董事长大会，你要怎安排时间和如何每年去改进？还有问我要在车内放一个咖啡机，我要怎么设计？反正总体问了很多，听说比我同学的都难很多……
2. 专业面，就是部门主管看看作品集，问了一下怎么学的手绘和车机相关的知识。因为本人的作品集比较UI就是有点不太对口。加上问题准备的不是很充分。就没了。

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hr约过来的 然后问了下相关的专业背景以及喜欢不喜欢小朋友，还有就是要看个人能否稳定在那工作。然后问一些相关的知识，最主要的是做服务，对家长的服务态度。 对艺术的理解

1、相关背景，2、学什么专业的，3、有无经验，4、喜不喜欢小朋友，5、课程上的教学工作（这也是很重要的）6、性格开朗最好，要有亲和力，外表要看着干净清爽，女性有优势，毕竟女老师看着有亲和力，但是这行可能就是女性太多了，老板招人的时候也会特别喜欢招一些男老师

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1. 校园招聘
2. 一面，简历面
3. 二面，作品集&业务部门主管面试
4. 未拿到offer，本身的经验不太对口
5. 整个流程挺……怎么说呢，很快但又有点乱乱的……？

1. 一面，简历面试，同学说都是问了简历相关的问题，但是我当时被问了很多情景题。比如龟兔赛跑，兔子如果没睡觉，乌龟要怎么赢？如果你是董事长秘书行政部门主管，每年都要举办一场董事长大会，你要怎安排时间和如何每年去改进？还有问我要在车内放一个咖啡机，我要怎么设计？反正总体问了很多，听说比我同学的都难很多……
2. 专业面，就是部门主管看看作品集，问了一下怎么学的手绘和车机相关的知识。因为本人的作品集比较UI就是有点不太对口。加上问题准备的不是很充分。就没了。

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