我应聘了吉利汽车的营销岗位，面试流程分为三轮。
第一轮是电话面试，主要是了解我的个人背景、教育经历和工作经验，同时也询问了我对吉利汽车的了解和对市场营销的看法。
第二轮是线下面试，这一轮主要是考察我的专业技能和工作能力。面试官问了我一些关于市场调研、品牌推广和广告宣传等方面的问题，并让我结合实际情况提出具体的解决方案。我也进行了一些模拟演练，展示了我在市场营销方面的实际操作能力。
第三轮是高管面试，这一轮主要是考察我的领导力和团队合作能力。面试官问了我一些关于团队管理、沟通协调和目标达成方面的问题，并让我谈谈我自己的管理风格和领导经验。这一轮面试还进行了一些角色扮演，让我展示我的团队合作和协调能力。
整个面试过程中，吉利汽车的面试官们都非常专业和友好，让我感到很舒适和自信。他们对我的每一个问题都给予了充分的关注和回应，让我感到他们真的在关注我个人的能力和潜力，而不仅仅是我的简历和经验。最终，我通过了吉利汽车的面试，并成功加入了他们的团队

1. 你对吉利汽车的了解有多少？
2. 你认为吉利汽车的优势和劣势是什么？
3. 你对市场营销有什么样的理解和看法？
4. 你认为在市场营销领域中最重要的能力是什么？
5. 你在过去的工作中遇到过哪些市场营销方面的挑战？你是如何应对的？

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首先投递了简历后，可能HR也要筛选一下
筛选完后会打电话过来，其中问了一下学历 学校 成绩 有哪些证书
HR也会介绍一下行业，可能需要常驻项目，但因为是轨道项目 都在大城市 这确实是很方便生活。如果觉得?的话，就去报道。可能因为是男生就要了。

到了公司后，财务部长就把新来的单独叫道一个房间
根据每个人的简历来问问题
我的话问的是
收入的确认方式有哪些？
公司的重大资产（超大型机械设备）入账 报废？
考了哪些证书？以后打算怎么发展？

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很水的一个面试，投完简历（不是内推）后好多天了。hr打电话说加她微信，安排线上面试去。然后面试当天打了视频电视，聊了大概二十分钟左右吧。就是针对简历问你一些问题，还有就是常见的你的优点缺点成功经历和失败经历。面试完了hr说我挺不错的，要是决定在天津入职就敲定了，但是我要求去安徽，然后她就说把我的简历转去安徽那边，然后莫名其妙没音讯了，估计安徽那边招满了吧。

自我介绍。有无实习，为什么没有，有的话经历怎么样。自己觉得成功和失败的经历。有什么想问她的问题。然后就是针对简历的信息问的问题。

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