校招是结构化面试，先上午把简历成绩单还有就业推荐表交，身份证正反复印件交上去报名，进入面试会稍后在群里发一张表，面试名单，下午在大厅等一个个去面试，不同专业，有人引导进去，先问好，会发一张纸，上面三个问题开始回答，对面好多个面试官，大概十个左右，面试完了，由别人引导出去等候，大概几分钟就会出结果，排名靠前的直接签订合同录取。

第一个问题是，你印象最深的一件事，为什么
第二个问题是，以你的专业在急诊科能帮助做什么？
第三个问题是分析一下你的优势和劣势。

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无限时的自我介绍，介绍完毕由院领导，人事负责人及科主任进行提问，大概率围绕简历和自我介绍中感兴趣的方面提问，包括入职后的大概规划

期待的薪资水平？
获奖都有哪些？学习经历，工作经历，课题研究方向，有什么想法
入职之后有什么规划？对医院发展的建议
如何看待家和医院的距离问题
会不会突然辞职

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面试的时候安排排好序一个一个来是网上面试提前商量好时间老师念了一遍题目，然后自己看题给时间打

老师问我家是哪的家乡有什么特色问的白球比还有判断血液的疾病还有核酸检测的一些问题但是我基本上都没答出来

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