进去做了EXCEL的测试题，手写函数，然后就等着HR叫人进去面试，一共是面试了三轮，一轮是HR，主要是问了知不知道这个岗位是做什么的？第二轮应该是主管吧，主要就是问，上家公司做了什么？抗压能力可不可以?第三轮是总监吧，主要是关注技术层面，三轮面试在一个下午完成大概是2个多小时吧

上一家公司离职原因？
会不会VBA,Python等？
抗压能力可不可以？
能不能接受高强度工作？
上一家工作的工作内容和工作经历？
对岗位的理解有多少？是否知道这个岗位是做什么的？

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先给excel表，填写函数公式；，大概8道题，难度为初级中级难度；
HR面试：询问工作经历、项目经历等
预约下一次面试。

1.请自我介绍；工作经历，主要负责模块；
2.为什么找跟自己专业对口的工作？
3.针对你的工作经历，提问一些细节；
4.未来计划：想成为一个什么样的人才

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先电话了解大概情况，过程比较轻松，但不要掉以轻心，都是套路，聊天的过程能大概知道你是什么样的性格，然后给了一份逻辑测试题，我做的时间比较长，不是很好，最好在30分钟少做完，再预约了面对面面试。

为什么离开上一份工作，未来规划，之前工作的内容等，还会问你有什么问题，这个时候一定要提出问，不要害羞，薪资结构，福利补贴都要问清楚

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