1.进行答题和性格测试
2.对一个类似于主管的人进行中文自我介绍
3.对分校的校长进行英文自我介绍和试讲，试讲前会有准备时间，可以协商准备时间，我们是15分钟的准备时间，主要是看你有没有带动气氛的能力、亲和力和发音是否标准。
4.进行1对1面试

主要是试讲过程要有亲和力有激情，英语发音标准，没有问什么问题，开始他们介绍工作时间和公司介绍，之后主要看的就是你的试讲过程。试讲要有激情，不是很看重学历主要看中能力。

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1.电话通知带简历面试
2.到了公司之后，简历和手机（关机）交给hr
3.限时做一套中考英语真题卷（没有听力，其他都有）
4.hr在给你中考试卷的同时会拿出一本教材跟你说做完题就准备试讲哪一页
5.做完卷子交给hr，然后到教室，给课程总监上课15-20分钟（试讲过程中课程总监不会给你回复）。

1.简述自己以往教育教学经历，以及为何辞职
2.副总介绍公司制度、薪资、晋升路线、分校，问个人意向校区
3.自己是否有其他问题

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首先，面试老师会问你几个问题，比如说你是哪里的，有没有时间从事相关的工作，简单寒暄后，就可以开始了。下面就是试讲题目，虽然之前做了长时间的准备工作，但是还是有一些紧张。希望面试可以通过吧！

比如你是哪里人？你目前是做什么工作的？对于薪资有没有什么要求？你认为你为什么可以胜任这项工作？我都一一做出了回答。对于最后一个问题，我简单说一下。我想应聘的是英语老师，首先，我在上学的时候英语就很好，后来上大学之后，我没有落下英语，我又自学了英语，我英语四六级通过了，并且我考研英语将近70分，我想考研英语那么难，能考到这个分数的，毕竟是少数。

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