hr通知面试后，先后通过视频和现场的方式，面试了有三四轮：市公司人事、接收部门的经理、总经理、上级公司人事，单对单面的

都是一般的一些问题：比如自我介绍，还有针对工资经历问一些问题，为什么会来我们公司，不算很难，就是经历了好几轮人员的面试

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12人一间房群面，每人按顺序做自我介绍，然后挨个回答 为什么报这个岗位，自己的优缺点是什么，最后又对几个人单独追问。

每人按顺序做自我介绍，然后挨个回答 为什么报这个岗位，自己的优缺点是什么，为什么实习经历都是经济和行政不符合。

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学历最好本科以上，年龄最好25-35，相貌端正就可以。
首先是面试，简单测试你的从业观念和语言表达能力。
接着是笔试，主要针对性向、智力。
接着是面试，考察语言组织能力、知识面辐射。
接着是面试，考察分析能力、团队协作能力、工作计划能力。
正规一点的还会有相关部门的面试，决定你未来的工作去向。

自我介绍、对加班怎么看、之前工作遇到什么问题是如何解决的、excel函数用的如何、个人背景（情感、家庭、稳定性）等等。没有涉及到专业性的问题。这轮面试时数据分析岗，看考官偏重的是你的学历、思维能力、表述能力、excel的运用能力等等。完全没有涉及保险行业的专业领域知识。感觉这个岗位即便你对保险一窍不通，但是只要你是重点大学本科、人聪明些、excel用的精通就可以进

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