考试答题步骤：通览全卷，沉着应试；慎密审题，扣题作答；先易后难，从容解答。祝你顺利通过啊。面试内容基本上先是人事沟通，再就是复试考核，通过了就发offer

小问题要及时解决，以免变成大问题；大问题也要及时解决，以免错过最佳时机。考试答题步骤：通览全卷，沉着应试；慎密审题，扣题作答；先易后难，从容解答。祝你顺利通过啊。面试内容基本上先是人事沟通，再就是复试考核，通过了就发offer

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面试之前会先给电话了解基本信息，然后告诉你公司的情况和岗位要求，并直接一步到位约好到公司进行一对一面试，因为之前面试官会在网上看到你的基本信息核对完毕就可以进行1v1了，过程当中会问你自我介绍，之前做过什么，工作内容是什么，有没有了解过我们公司等等。只要你有做过运营和门店管理基本上都过。

之前做过什么行业，工作内容是什么。这里要重点讲一下，面试官经验丰富，通过你的谈吐和逻辑就可以判断出来你是否经历过，所以各位一定要真实且有效，不要不懂装懂，该说的说不该说的不要说免得影响印象分，交谈过程当中要注意举止，不能动来动去以免面试官觉得你浮躁不安。注意这两点就可以了

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群面过了之后是要做一个案例ppt 一共四道题选一道题然后做好ppt后发给面试官。面试当天会有两个面试官，一个主持一个业务。讲完后两个人都会提问。

最主要的问题是问我这个策划可以成功实施的概率有多大
还有就是他会给我提意见，说出这个案例分析他心目中的答案

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