就是一个字形容这企业，等，投完简历等。等通知。去面试等。一面完了等，等主管二面，在等。啥也不说了，一点没效率呢。
人力男孩问，做过吗，以前的企业多大，一月销售额多少啊
人力经理问，做过吗、以前管理多少人，整个团队销售额多少啊
主管问，做过吗，最多管理过多少人，整个公司多少销售额啊，
我应聘的是电话销售，你问我做过哪类产品，工作流程，工作细节，考核办法好不好，不懂还装懂，人力不懂我理解，主管也不懂，整个公司没有个懂业务的吗？
电话销售的基本业务一个都没问，我的所有工作经历有啥用呢，

就没有提出个让人觉得这个企业专业的地方，职位的职责不清晰啊，还是应聘的人能力不行啊，

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首先会有人打电话通知面试时间，然后安排经理或者项目负责人安排电话面试或者视频面试，情况不同，方式不同，主要看普通话说的怎么样

普通话标准，平翘舌分清，每月有月考，总部安排，具体时间不定，前领导很好，比较照顾人，后续辞职以后不了解了，谢谢

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面试官首先会宣讲，讲公司的福利待遇，工作内容，一般都会夸大，还是自己体验，会根据人数定，首先自我介绍讲工作经历，为什么离职，职业规划等等，再就是性格测试

为什么离职，有没有职业规划，上一份工作是什么，你觉得你的缺点是什么，你觉得你的优势是什么，

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