面试一共3轮，第一轮业务面，第二轮部门leader面，第三轮hr面
整个面试过程挺好，第一轮比较简单，考察专业度，会问一些问题，比如课程研发的方法等。第二轮部门面，会抠得很细，主要是简历上的经历，重点考察你做了些什么，承担了什么，有什么收获，以及对行业的一些看法；hr面是比较常规的，考察稳定性，比如为啥离职，离职原因是什么，为什么选择美团，职业规划等

1、你沉淀了哪些课程研发方法论
2、你对k12怎么看
3、k12出来的这些老师未来会去到哪些行业
4、你对餐饮了解吗
5、你喜欢美食吗，介绍一种你喜欢的美食
6、你为啥离职
7、你未来的职业规划
8、有没有想要问我的问题

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整体氛围非常亲切，前台、hr以及面试官斗面带笑容，让人觉得很放松。面试时的气氛很好，宛如聊天一般，但是问题都是非常专业的，也看得出公司对于团队的规划都很明确。流程是先填表，稍微等待后hr过来，稍微讲了几句就邀请面试官一起面试。大约1小时左右。最后走的时候也是两位一起送到电梯口离开的。

几个专业的问题包括对于教育的理解，对金宝贝的了解，如何看待未来的发展，还有一些是常见的问题，例如为什么选择金宝贝等等。hr的问题是在介绍了公司扁平化管理后，问是否会与未来的职业规划和期待有冲突。

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HR在网上看到我的简历，主动联系我，邀请我参加面试
面试当天视频远程跟老总面，面完之后到公司办公室与另一位负责人实地面试
综合两轮面试结果，最终下发了offer

1、个人自我介绍
2、上一段工作经历详细描述
3、离职原因
4、未来职业规划
5、对申请的公司、岗位是否熟悉

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