就自我介绍，然后是合别人一起面试的，就单纯的自我介绍就差不多，然后就问你的工作经历啊啥的，基本就这些

问征信有没有问题，但他说的岗位工作其实跟实际不一样，他描述更多的是像打电话卖信用卡这种，所以我没有接受

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三轮面试，提前打个电话沟通，都要求说自我介绍，第一轮是总体了解情况，问的是审核的大体了解，第二轮则是对审核的细问，比如刷不刷视频，平时见到过的违规问题等等，第三轮则是岗位方向的细问

对审核的了解；近段的时事是否有关注，关注了什么，能不能说说自己的观点；平时生活中刷视频遇到的违规点；你和别人比较竞争力在哪，优点是什么

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组织招聘会、申请表的领取及填写、简历筛选、初试、笔试、复试等步骤。因为是在校园中组织招聘会, 所以可以和高校的就业办公室合作,在他们的帮助下组织招聘会,这样可以取到事半功倍的效果。让就业办公室 在学校官网上告知此次招聘会的时间地址,也可以让院系的老师帮忙宣传。同时企业也要将相关地点及具体时间 的安排在校园内以海报的形式公布。 在招聘会开始时,应由企业招聘负责人进行企业招聘宣讲,包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所 需的技能素质等等,并当场回答有关疑问。然后发放职位申请表,并要做好现场收集申请表。发布其他应聘渠道 及截止日期,一周内公布参加初试人员名单及初试间安排。

单面时的自我介绍？
1~3分钟
把自己的特色简短地说出来；
从专业与该职位的联系、学校活动与该职位的联系、实习与该职位联系三个方面去讲。
2. 简历内容相关的问题
针对下述问题，深度思考自己简历上写的每一个项目/实习/经历
简单介绍一下这个项目？
团队的规模，你担任什么职务，主要负责哪块？
这个产品的目标用户是谁？
项目的需求是如何提出的？如何把控的？
项目是否落地？
产品中涉及的数据从哪里来？
有没有调查过相关竞品？
你的产品和竞品比，优势在哪？
遇到了什么困难，如何解决？
从这个项目中学习到了什么？

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