首先是人事通知，简短的了解
然后是二次的部门主管沟通及业务介绍
再次是去公司面试和创始人进行交流和提出一些自己的思想。和沟通薪资待遇

一、行业了解情况
二、之前离职原因
三、带来的资源及能帮助公司增长
四、自己的职业规划和短期的发展目标和方向

赞一下(0) 踩一下