电力电子工程师 专题汇总

电力电子工程师 面试经验分享列表,共54

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面试过程:

本人是双非硕,电气专业,参加过竞赛,国家自然资金等,干过班干部学生会和社团的负责人;
24年一月中旬参加的网上测评,都是些心理测评等等;
24年一月下旬参加的一面,面试官比较亲切,先让做自我介绍,然后针对简历的一些项目问一些专业性的问题,因为我是学电力电子的,所以只要有电力电子背景的同学应该都没问题,最后反问;
没几天就发了二面通知,就是聊些家常,很轻松愉悦;

面试官问的面试题:

一面:专业面问:项目经历,竞赛情况,研究生研究方向,软件硬件是否接触,倾向于硬件还是软件,硬件ST32主频多少,外部电路有哪些
二面:hr面:
1.自我介绍
2.简历上的相关信息提问
3.大学期间有什么遗憾的事情?
4.评价一下对方的表现
5.对薪资有什么要求?

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面试过程:

1. 为什么选择格力
格力对研发很重视,投入也很大,能够使个人能力迅速提升。
因为我研究生的课题和硬件接触的很多,个人对硬件也很感兴趣,所以到岗之后能够很快的上手,也能很有工作热情。
2. 父母对工作地的看法
答:希望我选择有发展潜力、工作机会多,并且宜居的城市。珠海就是一个很好的选择。
3. 项目组有人有矛盾怎么处理
矛盾难免的。冲突会影响工作质量,处理好矛盾能够加强成员之间的合作,带来更多的创造力。
按时保质的完成项目是项目中每一个成员的共同目标。所以遇到项目组中存在矛盾的时候要及时的解决。
首先,了解矛盾的原因,团队中的矛盾无非来源于分工不清、责权不一致、利益不均和三观不合。和他们约谈,开导他们,鼓励他们积极解决问题。根据不同的性格采取不同的方式。
在矛盾暂时被解决之后要组织一定的团建活动来巩固一下成员关系。

面试官问的面试题:

5. 有什么优点和缺点,详细介绍下。
优点要是这个职位所需要的素质,缺点不能和岗位要求相悖。
我的优点是擅长实践和解决问题的能力以及有毅力,缺点是不擅长钻研太深的理论。但是本科和研究生的工科背景锻炼了我的逻辑思维能力,在实践中遇到实际问题的时候,解决问题的条理还是很清晰的,也会以结果为导向,能够快速学习能够解决当下问题的技能。
6. 最有成就感的一件事?
讲毕业答辩的事情。叙述故事的背景,遇到的问题,怎么解决的,最后的结果是什么,方法论得到复刻。

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面试过程:

面试我的是一位老工程师,听他说是从艾默生跳过来的,主要是针对你简历里面的项目进行详细的询问,我有两个项目,面的时间挺久的问的也很细致,差不多面了80分钟吧,主要还是停留在项目层面,问完项目还问你手头上offer情况,然后介绍了一下他们公司,感觉挺缺人的

面试官问的面试题:

对于第一个项目问我能源供给侧的结构还有他们之间是如何工作的,以及任务调度侧工作流程,主要创新点有哪些?另外对于第二个项目问了许多电力电子基础知识,比如如何减少变压器漏感?如何防止变压器磁饱和?电路拓扑结构?开关频率?谐振如何调的?

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