初面是结构化，只有一个人力小姐姐针对简历进行一些提问，大概三四个问题，每人是15分钟左右。
先是自我介绍，然后会问常见的问题，如：你认为你过往的生活和学习过程中让你最受打击的一件事；你认为你过往的生活和学习过程中最有成就感的一件事；请用三个词来形容一下你自己……，这些可以提前准备一下
最后hr会问有什么需要向他提问的，然后基本就是结束了

1、之前在地产实习过，暑假为什么没有在地产实习呢？
2、甲方与乙方的工作，你认为有什么不同，展开说说
3、你认为你过往的生活和学习过程中让你最受打击的一件事

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第一面，无领导小组群面，10个人一组根据论题进行讨论并选派一位代表进行总结观点及结论。群面中需要注意提出自己看法及建议，最好是能够提出对推动整体团队有帮助的建议或观点，这样能够吸引到面试官注意。汇报者需要选择一个总结能力及表达能力都较强的人进行最后的团队成果展示。

由于第一轮是无领导小组群面，面试面试官未提任何问题，全程每组两个面试官旁听。所有小组抽到的题目为一类型，题目是针对一个文旅项目，你作为营销人员该从哪几个方面展开后续工作，来推动整体项目的销售进程。

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第一面是结构面，一个hr+一个职能负责人，先是自我介绍，然后hr问你最自豪的三件事；接下来都是职能负责人根据你的简历发问，大部分是实习经历；第二场是快题笔试，考一个500平左右的售楼处，效果图+平面+总平+分析图；第三场是hr总+运营总，自我介绍，问了地产实习经历，最成功最挫败的事

1.最自豪的三件事
2.具体根据实习情况发问
3.为什么选择甲方
4.怎么看待标准化
5.坚持最久的一件事
6.最挫败感的一件事，怎么减压

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