第一轮：HR了解工作经历，取得的工作业绩，人员管理等，第二轮，销售总监面试了解工作业绩案列，对市场把控度问题提问。

1、负责市场的人员数量，历年回款业绩
2、成功的市场推广案列，如何做强市场
3、客户资源及日常把控度
4、面对的工作压力如何承压

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一次面试，三位考官。先是电话通知，然后面试。说是9点，结果等到11点，都想走了。最后三位考官面试。一次面试，三位考官。先是电话通知，然后面试。说是9点，结果等到11点，都想走了。最后三位考官面试。

1、学校经历。2、擅长什么。3、对企业文化认识。4、性格。5、怎么处理工作上的问题。1、学校经历。2、擅长什么。3、对企业文化认识。4、性格。5、怎么处理工作上的问题。1、学校经历。2、擅长什么。3、对企业文化认识。4、性格。5、怎么处理工作上的问题。

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面试属于两第1轮属于电话沟通，第2轮去公司面试。面官属于总经理。和人资经理。还有其他大区的总监一人。

第1条对陌生市场的理解。
第2条对自己所应聘的岗位的打算。
第3条，5年内的职业生涯规划。
对本公司的理解和看法。

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