目前为止在武汉参加的一面（群面），二面还没开始，明天中午就要去战斗啦！
首先进入面试地点之后，可以看到一圈一圈的座椅已经排好，大家可以选择一桌坐下组成一组。入座之后是用已经给好的纸笔制作一张自己的铭牌，放在桌子上。正式面试的环节包括三个部分（HR是不会告诉你具体轮到哪部分了，这是后来面完之后我想了一下才发现其实包括了三个考察环节）。
1. HR小姐姐在大家做好铭牌后，会让大家简单的自我介绍一下，这个时候感觉其实是一个破冰，你可以在这里给其他伙伴一个有自信、靠谱的印象，我相信在HR那里也会有加分。
2. 这是一面的主要环节，现场推销。每个人抽一张卡片作为自己的序号，人力和销售分开抽取不同的题目，上面会说明你要介绍的产品或服务，以及你所面对的顾客，每个人3分钟准备时间，然后按照刚刚抽到的顺序上台进行产品介绍，介绍时间在2min以内，另有1min给在座的其他小组成员进行提问。因为我面的是人力岗，所以抽到的题目是和一个计算机系的大学教授面谈，和他商量在他们学院建立我们公司的软件人才实训基地（我们公司是一家有较强实力的科技型企业），这个题目语言组织起来倒不难，重点在于要把自己代入到角色中去，表达要清晰声音洪亮不慌张，抓住顾客的需求来分析。我们组另外一个面人力实习生的同学，她抽到的题目是公司要开年会，怎么动员大家。其他销售岗的题目基本是推销和介绍一款产品（各种各样，向环保局介绍空气净化器啦，给武警官兵推荐智能手表等等）。忘记说了，在开始之前HR会让小组成员自己推选一位计时员，把握机会啊同志们！增加印象的好机会！而且你还可以在拿到计时后给大家说明一下计时的提示手势什么的。
3. 在上一个活动之后，HR会要求大家把稿纸什么的收起来，我们组有两个妹子主动开始收集身边人的材料，可能是想做一个加分动作吧，但是他们没有明确说出来所以感觉做的不是很好，但是这种意识挺好的，可以学习。之后HR给自由发言的机会，要求跳出刚刚的案例点评自己，或者HR指定某个人点评一下她。我后来才知道这个总结的环节很重要！！尤其是对于面HR岗位的同学来讲，很重要！
最后就没有啦，整个用了估计一个小时多一点，一面不算很难，明天的二面才是真正难度开始了，啊啊啊祝自己好运！

CVTE人力资源实习生面试题

目前只面了一面，所有的详细内容和问题都在过程描述里了...
目前只面了一面，所有的详细内容和问题都在过程描述里了...
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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果