一共四轮面试第一轮是HR电话面试会测试下候选人目前的状态以及英文水平，会让你随便说一段英文，突袭的那种；
第二轮是HR面对面面试，在办公室，主要是过一下过往的工作经历什么的，也会有几个问题用英文来问，也蛮突然的，就是看候选人的反应能力和英文实力的吧；
第三轮是直系上司面试，会聊一些简历以外的东西，看看思路什么的；
第四轮是部门head面试，主要就是double confirm一下候选人是否适合这个公司、部门、岗位等等还是需要好好准备下的。
康宝莱市场专员面试题
找了多久工作？为什么会找这么长时间？
用英语简单介绍下你的性格。
你这3年的职业规划是怎样的?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
