面试分为三轮。第一轮HR面，主要是一些基本情况，求职动机，换岗原因，工作稳定性等。第二轮是部门经理，业务层面的问题，比较详细，如果是自己没有亲身做过或者行业相差比较多的话还是有点困难的。第三轮是部门总监，个人以为如果前面表现OK，在这一轮问题不大，除非出现一些原则性问题
雅培贸易材料计划员面试题
为什么想换工作，离职原因
对未来职业发展的计划
在以前的工作当中遇到的最大的问题
物料库存周转率如何计算
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
