面试前会有电话沟通了解基本情况，HR提醒准备好基本材料。
首先做一个手机上的人格测试，然后是笔试，公务员考试类似的题目，以及英语试卷。
过了之后为面试，面试官为分管部门的总监，部门几个副总 以及人力总监
，大家群面你一个人
简单做个自我介绍，然后就是各个领导问你些问题，跟工作经验，经历以及求职意愿有关的些问题
面试完后等通知，如果让你接着去公司董事长面试的话，基本上就是稳了
公司董事长面试就是看个脸，随便问两句就结束了
浙江长龙航空有限公司航站代表面试题
没有特别的，主要就是根据招聘内容问一些相关的经验经历
以及为何选择长龙，有什么想法和要求
总体来说比较温和，不会有咄咄逼人的
不过具体涉及到应聘部门领导不同，可能有差异
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
