快手HR的面试总共有两轮，第一轮面试你的人一般是你以后进去工作的leader。这一轮面试主要就是你对你实习工作的认知，以及是否与这个面试官契合程度。第一轮面试过程十分愉快，面试官没有任何的push。第二轮，就是面试的基本问题。为什么选择快手，对人力资源的认识以及以后的发展方向，最后向面试官提问。

东莞市快手自动化机械有限公司hr实习生面试题

两轮关于人力资源住专业知识都涉及到了。
比如怎么理解招聘的，互联网hr 与传统行业的不同：传统行业基本还是传统的六大模块，招聘的流程以及根据简历问基本的经验，考察你的软实力

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到