快手HR的面试总共有两轮，第一轮面试你的人一般是你以后进去工作的leader。这一轮面试主要就是你对你实习工作的认知，以及是否与这个面试官契合程度。第一轮面试过程十分愉快，面试官没有任何的push。第二轮，就是面试的基本问题。为什么选择快手，对人力资源的认识以及以后的发展方向，最后向面试官提问。

东莞市快手自动化机械有限公司hr实习生面试题

两轮关于人力资源住专业知识都涉及到了。
比如怎么理解招聘的，互联网hr 与传统行业的不同：传统行业基本还是传统的六大模块，招聘的流程以及根据简历问基本的经验，考察你的软实力

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感受一般，估计没位置了，hr也不回复。
1.自我介绍
2.A证券实习项目深挖又深挖
3.B证券项目简单介绍
4.对快手理解
5.对岗位理解

东莞市快手自动化机械有限公司资金专员面试题

1.自我介绍
2.A证券实习项目深挖又深挖
3.B证券项目简单介绍
4.对快手理解
5.对岗位理解
6.看你之前都是在金融机构实习，为什么选择快手
7.最早什么时候能来实习
8.看你之前的实习，有行业研究、数据分析，谈谈研究类、销售类、分析类，你自己更偏好做什么岗位的工作
9.反问环节

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快手一面主要是很多c++的基础问题，二面基本就是很多项目上的问题，穿插一些基础问题，包括计算机网络等问题

东莞市快手自动化机械有限公司C研发面试题

C与c++的区别都有什么
C++的智能指针了解么
C++什么是多态，怎么实现多态
二面
你研究生期间有做过哪些项目
比如开源项目等等
用过哪些框架

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