1、51上投简历之后，最开始是招聘主管联系我介绍了一下岗位需求的背景，岗位的薪资情况，主要的工作内容，以及后期的公司内部晋升发展方向，然后问了一下我的求职诉求，主要就是期望薪资和是否愿意加班。2、面试是招聘主管和部门经理来面试。主要问题都是部门经理提的，招聘主管在组织面试。总体上来说，中联还是偏传统行业，面试官比较严肃，后面还采取了压力面试，总之考察的很全面。ps：后来也了解到人力部门的同事都是211或者海外大学毕业然后互联网行业和教培优化后的同行们。
中联重科建筑起重机械分公司招聘专员面试题
1、招聘各环节工作在什么时段展开最合适？
2、招聘各环节数据分析完成后，对于低于标准的环节应该怎样调整？
3、薪资谈判有哪些方式方法，在面试的什么阶段谈薪最合适？
4、你对个人的职业发展中的问题有什么看法，自己怎么总结和改变自己的问题？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
