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业务代表 面试经验( 上海 ) - 辉瑞
发布时间: 2013-11-15 00:00:00 来源:职业圈
面试过程:

辉瑞一面:
上周日晚上朋友告诉说周一早上辉瑞有面试,要不要一起去面。OH,Gaga!我的网申又被鄙视啦~霸面也不是第一次,然后就跟着朋友第二天早早的来到公司,我是面试中第二个来到公司的,八点不到。然后面试者接踵而至,HR、经理也都来啦。

两个小时的面试环节:讨论环节HR给了两个问题,针对产品单页来拜访医生,然后针对这个产品来介绍一个学术研讨会。
首先拜访的环节,同组的同学想上去讲,小组没有意见,大概商量了怎么去模拟拜访医生。这里要提一下我们拜访的A经理。在面大区的时候A经理见到我说的一番话让我更有热情和信心(后话)。同组表现的还不错,但是针对医生说自己没空、七天都没空这件事被梗住啦。最后没有邀约成功。这里提一下,其实后来经理也说医生不可能七天都没空,这个时候恰好想让你问为什么没空,然后根据医生的需求来给他介绍会议,这里不详说。

其次就是学术研讨会环节。同面的其他几组都在讲产品知识,作为学术研讨会的一部分。但是我当时想法是研讨会的流程和安排,怎么做好切好,达到我们召开学术研讨会的目的,自己之前也参加类似的活动,就大概讲了研讨会的流程。可能所有的人都觉得我们组跑题啦,我也是这么觉得。但是自己熟悉的部分,活动策划和流程,讲的比较顺,后面经理的问题也答的比较理论化和有说服力。

总结来讲我觉得产品知识我可能真的讲不好,中间有几个同学讲产品知识,经理问没效要不要加药?同学说不加。这种专业的问题我也不是很懂,真的建议说听医生的。在面试中,作为应届毕业生来讲,我觉得变现出自己的沟通、语言能力、说服人的能力。挑我们都熟悉的部分讲,让经理看到你的潜在价值。

一面结果等了一两天,然后经理就打电话过来说让第二天去二面。

二面的过程自己到的比较早,等了一个小时。可能面试的也比较多,四个地区经理一起面。A经理没有出现。
问的问题都比较尖锐。
今天下午去三面。大区**经理。进去看到经理自己准备了一个本子记录资料,上一个面试同学的特点还有薪资要求。
在等待的时候看到A经理,远远的对他微笑。因为一面拜访的是他,二面见到大家远远的微笑。然后经理走到我面前叫着我的名字(三天过去啦,经理你还记得我的名字,太神器啦)问我,我以为找我去面试。就站起来,经理说不是找我面试,问我是不是某某学院的,校友啊,可惜不是直系师弟。然后经理走的时候说:竞争条激烈啦,几个经理都想要,自己没有争取到。我那个是激动啊,想着再见到你一定要名片,可惜到走的时候都没看到。
说回面试,大区经理大概问了几个问题,主要是针对简历的,今天记忆超级的好,经理问我做过的事情,很清晰的描述给经理。有条有理。但是经理什么都没有记录,连薪资什么的都没有问。最后经理都倒在椅子上,看着我讲,手托着下巴在思考。我在想,坏啦。没希望啦。

回来的一路上,回味了一下面试的过程,感觉把自己发挥到极限啦。如果真的没有通过,也就算啦。
回来找到自己的Dota,小撸了几盘,真tMd的顺,十多分钟一局,都是赢的。
正打着死灵法师,一个陌生的电话打进来,说是辉瑞的经理,通过面试通过啦。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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评论

liuytcc    2016-03-01

面试的问题你都是如何让回答的?

qwbanana    2016-02-17

说得挺全,谢谢!

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