辉瑞一面：
上周日晚上朋友告诉说周一早上辉瑞有面试，要不要一起去面。OH，Gaga！我的网申又被鄙视啦~霸面也不是第一次，然后就跟着朋友第二天早早的来到公司，我是面试中第二个来到公司的，八点不到。然后面试者接踵而至，HR、经理也都来啦。
两个小时的面试环节：讨论环节HR给了两个问题，针对产品单页来拜访医生，然后针对这个产品来介绍一个学术研讨会。
首先拜访的环节，同组的同学想上去讲，小组没有意见，大概商量了怎么去模拟拜访医生。这里要提一下我们拜访的A经理。在面大区的时候A经理见到我说的一番话让我更有热情和信心（后话）。同组表现的还不错，但是针对医生说自己没空、七天都没空这件事被梗住啦。最后没有邀约成功。这里提一下，其实后来经理也说医生不可能七天都没空，这个时候恰好想让你问为什么没空，然后根据医生的需求来给他介绍会议，这里不详说。
其次就是学术研讨会环节。同面的其他几组都在讲产品知识，作为学术研讨会的一部分。但是我当时想法是研讨会的流程和安排，怎么做好切好，达到我们召开学术研讨会的目的，自己之前也参加类似的活动，就大概讲了研讨会的流程。可能所有的人都觉得我们组跑题啦，我也是这么觉得。但是自己熟悉的部分，活动策划和流程，讲的比较顺，后面经理的问题也答的比较理论化和有说服力。
总结来讲我觉得产品知识我可能真的讲不好，中间有几个同学讲产品知识，经理问没效要不要加药？同学说不加。这种专业的问题我也不是很懂，真的建议说听医生的。在面试中，作为应届毕业生来讲，我觉得变现出自己的沟通、语言能力、说服人的能力。挑我们都熟悉的部分讲，让经理看到你的潜在价值。
一面结果等了一两天，然后经理就打电话过来说让第二天去二面。
二面的过程自己到的比较早，等了一个小时。可能面试的也比较多，四个地区经理一起面。A经理没有出现。
问的问题都比较尖锐。
今天下午去三面。大区**经理。进去看到经理自己准备了一个本子记录资料，上一个面试同学的特点还有薪资要求。
在等待的时候看到A经理，远远的对他微笑。因为一面拜访的是他，二面见到大家远远的微笑。然后经理走到我面前叫着我的名字（三天过去啦，经理你还记得我的名字，太神器啦）问我，我以为找我去面试。就站起来，经理说不是找我面试，问我是不是某某学院的，校友啊，可惜不是直系师弟。然后经理走的时候说：竞争条激烈啦，几个经理都想要，自己没有争取到。我那个是激动啊，想着再见到你一定要名片，可惜到走的时候都没看到。
说回面试，大区经理大概问了几个问题，主要是针对简历的，今天记忆超级的好，经理问我做过的事情，很清晰的描述给经理。有条有理。但是经理什么都没有记录，连薪资什么的都没有问。最后经理都倒在椅子上，看着我讲，手托着下巴在思考。我在想，坏啦。没希望啦。
回来的一路上，回味了一下面试的过程，感觉把自己发挥到极限啦。如果真的没有通过，也就算啦。
回来找到自己的Dota，小撸了几盘，真tMd的顺，十多分钟一局，都是赢的。
正打着死灵法师，一个陌生的电话打进来，说是辉瑞的经理，通过面试通过啦。
辉瑞业务代表面试题
1，如果客户直接和你提到金钱关系，你该怎么应对？
2，如果一个重点客户对于你的一些礼品、学术研讨会的邀约等都来而不拒，但是在业务上，就是不处方你代理的药品，这个时候你该怎么办？
3，如果一个大客户今天说没空，让你帮忙去买菜，正是上班时间，比如说11点，中午要送到他家。你去不去？要是每天都要你去呢？
4，经理最后问我有没有什么需要问的？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
