第一轮是HR面，问些常规问题，第二轮是主管面，侧重专业问题，但是不太难，答题要有逻辑性，态度要谦虚，第三轮是座谈会，讲公司待遇，职业发展，可能还会筛人。总体都看重成绩及学习能力。
深圳市普联技术（TP-LINK）国际会计面试题
如何审查业务开票问题？发现产品价格异常？为什么不去四大？说说对岗位的理解。对驻外的想法
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
