人力资源助理面试经验( 北京 ) - Fesco

发布时间： 2016-03-24 18:39:10 来源：职朋网友分享

面试过程：

1、是通过网上投递简历得到的面试机会。
2、一面是到总部进行人力资源部面试，进行了英文和计算机的简单测评，之后是1对1面试，面试过程还是比较愉快的。主要是进行背景的了解，以及公司业务的介绍。
3、2面是在1面过去之后的13天后。去业务部进行的面试，面试为2对1。跟1面相同的是对背景的了解，但是更加倾向于询问对公司的业务了解，以及跟工作岗位的契合度。
4、3面比较快，跟2面相隔两个工作日。基本上跟2面的情况一致。

面试官问的面试题：

Fesco人力资源助理面试题

面试官的问题：“从初中到大学这段时间里，你有没有经历过比较难忘的经历？或者说，有没有受到过比较大的刺激？是什么导致了这样的经历或者刺激？”
如实回答的自己真实经历，没有什么修饰性，毕竟面试是一个双向选择，如果自己的性格或者经历导致自己真的不适合这一份工作，那么对我自己来说也是节约时间的。

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面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 IQ测试人格测试其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果