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市场专员面试经验(郑州) - 郑州新东方培训学校
发布时间:2016-07-26 12:14:03 来源:职业圈
面试过程:

第一轮群面 , 我们一组5个人 ,分别作了自我介绍 ,HR根据了resume简单问了几个问题 ,诸如之前的工作经验,为什么跳槽,为什么选择新东方等等。
第二轮一对一面试,是一个市场部的级别较低的领导 ,问了一些个人问题,对之前的工作经验进行了详细的提问 ,以及职业规划等等,之后给了三道面试题让回去做三个ppt:1活动策划2客户特点3推广方式。
第三轮面试来了两个HR,应该是市场部经理也来了吧,评价说我的三个PPT,第一个及格,第二个、第三个觉得我没有认真去写,说实话我之前没有做过这个的,新东方如何推广,除了实体广告、网络推广、校园推广之外,我所知道的真的没有其他了,至少我认识的人都是冲着新东方的名声去的,新东方招牌立起来多少年了,我想这个市场部经理应该自己都不知道有什么更好的推广途径了吧。
之后通知去入职感觉没有必要了,这个主管对新人没有任何耐心,如果你提供的只是一个普通员工的薪水,那注定他达不到CEO的水平。

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

评论

blue11bluewp    2017-03-13

谢谢

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