但是他们强调，有一些解释是不必要，甚至是画蛇添足的，他们更强调的是用事实来说话。这一点，在我整个面试过程中都强烈感受到了。大企业的风范，很赞。 关于HR： 去之前wuwuku就专程过来告诉了我一点她的感受，关于HR，关于公司，关于发展…… 让我很是好奇这个公司到底是怎么样的。也许是这种心态过于强烈，总是不知不觉在比较，在感受，反而在面试过程中没有好好发挥，更多的是在和HR聊对他们公司的印象和自己的一些想法(呵呵，我非常诚实地告诉他们，我一开始投地处南方的中广核主要是因为家庭原因，一来妹妹读电力专业学校的，希望能一起收到 offer，二来家里是电力行业的，传统热电，爸爸妈妈更希望我去核电这种新能源行业什么的。)，HR也非常热心地给我解答这些问题，还分享他们在中广核工作和成长的感受，人超级NICE。
还有吓了我一跳的是，居然三个HRGG都是技术而不是HR专业，可是他们所表现出来的对人的关注和透视程度……真的让我觉得非常厉害。也让我更赞同这家企业了。
成都运达科技股份有限公司硬件开发工程师面试题
针对项目提问，解释系统参数怎么来的？
你们项目组成员多少人？每个的优缺点？
至今为止最想感谢的一个人？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 IQ测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
