先是参加校园宣讲会，网上投递简历，当天晚上就组织过了简历初筛的同学们参加一个2小时的笔试。笔试内容很多，主要包括对个人信息的调查，家庭情况，后面就是IQ EQ的题目，最后一页需要介绍你自己的价值观。笔试通过后第二天就有通知参加第二轮面试，是小组讨论的群面。内容有关酒店管理，需要12人共同讨论出结果，个人认为leader是加分项。另外妹子们注意自己的妆容，举止，言谈，不要过于咄咄逼人，但不说话或者说不上话肯定会被刷。总体来看还是比较简单的，把气场凸现出来就没问题。
第三次面试在电脑上完成，先是看了个视频让大家在半小时内写出感想，然后是1小时时间解决案例问题，并为案例排序。

康姿百德管培生面试题

笔试没什么好说的，群面的话面试官主要是坐在小组内部，对着电脑敲敲打打，时不时抬头注意场内的讨论。第三面在电脑上问题也比较多，考验随机应变能力和情商。
个人感觉只要能力达到了，并且能够表达出来，注意自己的气场，前三面是没有问题的。最后一面去秦皇岛，目前答者还在准备中。

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面试形式包括哪些？
答:人格测试 群面 背景调查
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果