第一轮，面试就是无领导小组讨论，十二个人，给一个开放性题目。题目是一个旅店效益不好，列举了十条原因，让通过讨论选出三个最重要的原因。开始的时候，没有一个人发言，沉默了一会儿，有个女生主动当了leader。她把35分钟划分成两个部分，前15分钟每人陈述，后15分钟大家讨论，最后五分钟投票，之后总结。她还安排了一个计时的人，一个记录的人。然后开始讨论

工作职业规划对自己以后的发展规划然后根据简历问一些问题大体上就这样了应该蛮容易的吧

一开始是宣讲会结束，大约花了1个小时，然后现场说感兴趣的留下，然后大家就跑到另一个地方进行笔试。第二天说通过了笔试，可以参加接下来的面试。第二天早上，是群面，所有人限时2分钟演讲，好像是3分钟，，忘了，通过进入最终面试。

群面的时候，HR说自己想说什么就说什么，2分钟随便讲，然后自己讲了一堆。。。还超时了。。。。。然后终面，终面其实挺简单的，是单独面，总招聘的人问一些问题。比如加班问题，出差问题等等

先是笔试，集中笔试，内容主要是心理测试和自由发挥的题，不是特别难，笔试通过之后是第二轮的复试，就是主要上前面自我介绍和大学期间的一些荣誉。最后是第三轮的终试，一对一的面试，主要问你是否了解公司，工作展望，为什么选择这个公司。

你在大学期间获得过哪些奖项，自我介绍，是否了解公司，工作展望，优缺点，准备在工作当中获得什么，为什么选择这个公司，最后会加上一句，你有什么想问的吗？

初试是宣讲会之后进行笔试，会出一些类似公务员的考题，难度一般，比较容易通过。之后是面试，有一个2分钟的自我介绍，一般不会提问题，难度一般。

开始会问你的基本信息，之后会问你为什么选择康姿百德，还有就是以后未来的职业规划，最后还会问你能否具有出差能力。还有就是一些别的问题

笔试，口试，小组讨论，hr面，过程挺复杂，不过还是要看个人意愿和坚决吃苦耐劳的决心，要能接受加班

你最能接受的加班时间是几点，有没有男朋友，对未来有什么打算，对加班的看法，主要还是看自己的决心，能吃苦耐劳

先是听宣讲会，然后现场笔试40分钟，第一篇是档案，然后是智商测试，之后性格测试，最后主观题，
当天有结果，让我第二天去口试，口试是大家围在一起，每人两分钟的自我介绍，隔了一天，让我去参加复试。

主观题是用几个词概括一下你的性格，你最成功的经历，最沮丧的事，初试是两分钟的自我介绍，包括8个问题，姓名，年龄，特长，能否出差，公司最吸引你的地方，职业规划。