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营销与服务岗 面试经验( 济南历下 ) - 广发银行
发布时间: 2016-11-18 09:56:41 来源:职业圈
面试过程:

一面是群殴,我们10个人一组,准备11分钟,小组讨论40分钟,题目是设定我们是公司的部门经理,我们公司是生产电信产品的公司,公司从原来的营业额只是几万发展到几千万,但是员工在一开始的时候积极性是很高的,但现在员工工作热情很低,公司为了提高效率,提高员工的积极性,所以提高员工的薪酬,希望通过高薪酬换来高效率,但这只在短时间内提高了员工的积极性,过了一段时间,员工的工作面貌还是回到原来那样,那这情况的症结究竟在哪里呢?

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

评论

cherry弛    2016-11-29

谢谢

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