广发银行

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广发银行 面试 (共379条面试经验分享)

面试感觉

[{value:51, name:'很好'},{value:199, name:'一般'},{value:43, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 8%
  • 57%
  • 27%
  • 6%

应聘途径

[{value:275,name:'校园招聘'},{value:318,name:'网上申请'},{value:39,name:'招聘会'},{value:85,name:'社会招聘'},{value:29,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:46,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 39 %
  • 2 校园招聘 33 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 亲友介绍 5 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

广发银行面试经验(共379条) 最近更新时间:2018-01-08

2017-11-22 | 校园招聘
面试过程:

一开始我看广发银行官网的流程是直接从笔试开始的,但今年国庆期间就收到短信国庆后就有面试,然后才是笔试,面试的时候8人一组,3个面试官,最左边的面试官负责提问题,左右边的面试官负责,中间的人看我们回答。没有自我介绍,就是按顺序报自己的名字,然后一共五个问题,回答时间一分钟,超过面试官会直接打断,还是挺尴尬的,没有顺序,谁先想好谁说。最后有一道改错题,给你一篇文章让你改错,语法、标点符号和错字等。整个时间大概半个小时左右。

面试官问的面试题:

1.你给你的客户推荐一个理财产品,他得到了该有的收益,但他发现还有更高收益的理财产品你却没有推荐给他,他跑来找你理论,你该怎么做?
2.你在一个银行干了五年,这时候银行架构发生变化,你有一个别的行的升职机会,你会怎么办?
3.老同事总是迟到早退,把任务交给你,你该怎么办?
不好意思只记得这三个,还有两个不记得了,但都是这种情景题问你该怎么办。

2017-11-21 | 网上申请
面试过程:

因为看了今年广发银行官网的流程,是直接从笔试开始的,结果在国庆期间收到消息要去面试,面试过程大概半个小时,8个人一组,不用自我介绍,只需要依次报自己的名字,一共三个面试官,由两边的面试官记录,中间的面试官不提问也不记录就看着我们回答,一共问了五个问题,一个问题只能说1分钟,小组有个妹子超过了,面试官直接打断了她,我还以为没有人记时间呢...谁先想好谁说,最后有一个改错题,让找出文章中的语法、标点、错字等错误就没了

面试官问的面试题:

不好意思,面试题目记不太清了,这个不是先后顺序,是我自己想到哪个就写的哪个
1.你给一位客户推荐了理财产品,他也得大了收益,一段时间后他发现有更高收益的你却没推荐给他,他跑来和你理论,你会怎么办?
2.老员工总迟到早退,你会怎么办?
3.银行结构发生变化,你已经在这个岗位有五年了,现在有了更好的机会,你会走吗?
还有两个记不清了,实在不好意思

2016-11-24 | 网上申请
面试过程:

刚经过广发二面,还没出结果,感觉希望不大,但还是想写一下面试经验,来回馈一下论坛里得到的帮助
笔试:
我刚开始其实没想投银行的,投了广发以后也没有准备,收到笔试通知以后就直接去了,没有做过任何的行测题,不得不说这样都过了笔试广发的笔试还是很简单的。广发笔试包括行测、专业知识和英语三个部分,最重要的是把握好时间,有很多同学会做不完。行测部分是分号类的,哪一类是逻辑哪一类是数学计算一目了然,可以先选择自己熟练的部分做。专业课部分分为单选和多选,题量很少。英语部分有单选和阅读,我当时以为只有单选高高兴兴的做慢慢做单选了,结果做完发现还有好多大阅读啊!差点没做完!
一面:
11.11日去大连理工大学一面的,通知时间是下午三点二十,其实快五点才面试上,这个有点坑,我定的当天回沈阳的火车没赶上。一面的形式是无领导小组讨论,一组十二个人,没人面前一个写有数字的牌子,不允许透露姓名专业之类的信息,有两个面试官做在围桌上,另有两个面试官坐角落里。整个小组讨论的时间分配是规定好的,貌似是五分钟破冰,五分钟分配角色,二十分钟解决问题,五分钟陈述,有点忘记了,总时间比这要长,大约是这样。其中角色也是提前预定好的,分配方式不限,包括领导者挑战者执行者监督者之类的。我们组的材料是某银行客服不够,想推行e客服,问1.怎样收集材料调研合适2.有人觉得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些预设的问题不够全面4.有的客服人员担心有了e客服后会不再需要人工客服,你怎么看。小组讨论给准备了大白纸,签字笔等材料,面试官特意说明四面墙都可以供我们展示,我们组早早就把大白纸粘在了墙上,可是最后这些材料由于时间关系我们没有用上,这是一个失败的地方。小组讨论完毕后面试官会对某几个人提问,我们组问的大多是批评性的问题,但我看进入二面的有问到的也有没问到的,所以不存在看好或不看好的问题,问到你了认真回答就好。
二面:
11.18日大连中山广场广发银行六楼面试,与一面只隔了一个礼拜。看了一下签到表,七十多个人听说只留十多个,有点心塞。如果家在小城市的话其实选自己家乡较好,坐在我们后面丹东分行二面的只有六个人,留五个,这差距好大,我家要是在丹东绝对不报大连了。二面时间比一面快了很多,也是分小组进入,每组八个人,一个很大的会议厅,进入以后依次入座,对面是一排九个面试官,最右面的一位姐姐负责提问。每个人有一分钟的时间做自我介绍,这个按号依次进行,然后负责提问的领导会问一个问题,恩,只有一个,每个人都必须回答,但不再按顺序,谁先举手谁先答。我们组的问题是如果上司交给你一件大家公认费力不讨好的工作你怎么办。我们上一组的问题是你对加班有什么看法,这个还都比较常规,再上一组好像是管理类型有哪些(……),这个就有点专业 了。这个回答的顺序就无关了,回答在前可能想的不充分,回答在后也可能你的观点都被别人说完了。我们组的观点都大同小异,所以我觉得关键还是在于一分钟的自我介绍上。问题全部回答完毕后如果有领导有兴趣会对你单独提问,比如我们组的一个研究生姐姐在自我介绍中说到她要在大连安家的问题就被详细问了,还有一个女生是校园十佳歌手超级女声沈阳赛区五十强也被问到。

面试官问的面试题:

一面的形式是无领导小组讨论,一组十二个人,没人面前一个写有数字的牌子,不允许透露姓名专业之类的信息,有两个面试官做在围桌上,另有两个面试官坐角落里。整个小组讨论的时间分配是规定好的,貌似是五分钟破冰,五分钟分配角色,二十分钟解决问题,五分钟陈述,有点忘记了,总时间比这要长,大约是这样。其中角色也是提前预定好的,分配方式不限,包括领导者挑战者执行者监督者之类的。我们组的材料是某银行客服不够,想推行e客服,问1.怎样收集材料调研合适2.有人觉得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些预设的问题不够全面4.有的客服人员担心有了e客服后会不再需要人工客服,你怎么看。小组讨论给准备了大白纸,签字笔等材料,面试官特意说明四面墙都可以供我们展示,我们组早早就把大白纸粘在了墙上,可是最后这些材料由于时间关系我们没有用上,这是一个失败的地方。
二面:如果上司交给你一件大家公认为费力不讨好的工作你怎么办,你是如何看待加班的

2016-03-21 | 网上申请
面试过程:

等待了好久的广发银行面试今天上午结束了,为了今天上午的面试,昨晚仅穿西装,调试那一身行头就花了一个多小时,而且昨夜辗转反侧许久,不能入睡,今早五点十五就又起床,六点五十赶到火车站,与白书记会合,然后一道乘车前往郑东新区的中原广发金融大厦,让我们这些还未走出校门的稚嫩学生着实感受了一把上班族的匆忙。
  由于面试要分批进行,因此大家都在会议室等待着被叫到的那一刻。出于男人的本性,我静静地观察了一下周围,发现美女着实不少,虽然身边就坐着书记这个大美女,但是周围的风景还是让我不由得感叹世间的美好。早就听说银行招聘是选拔美女和帅哥,一看果不其然!一个个女孩子浓妆淡抹,穿着甚为诱惑的制服,站在那里亭亭玉立,顿时眼神有些眩晕,神志有些恍惚。再看看那些所谓的帅哥,突然感到自己一米七五的身材已经算不得高海拔了,不禁感慨时过境迁,好在哥们对自己的相貌还是充满信心,怎么也得排在个中上等吧?就凭这一点,咱也得好好表现,对得起父母给的这张脸!
  不料人算不如天算,每个人的问题都不一样,这让我之前的准备泡了汤!面试官问的几个问题竟然一个也没答出来,Oh,shit!看来今天真是杯具了……好在本人的搞怪能力还比较强,把现场的气氛搞得还挺活,众评委欢笑声不断,就是不知道这点幽默能给我糟糕的专业知识增添多少印象分!广发群面分三天,我是最后一天。那天只有16个人,就8人一组,我是第一组。跟其他的群面一下,首先是自我介绍,50s,说是有时间限制,但是不会计时,就算超时了只要超的不是很多也还说的过去。我在家自己练的时候是计时是50s左右,但是同面试的同学说我起码说了有1分钟。
之后就是无领导小组讨论,我们组的题目是辩论题,人生而平等和人生而不平等,自己选择是正方还是反方,之后有5分钟的思考时间(广发提供纸、笔,无需自带),思考后先按顺序发言,阐述自己的观点,然后就是20分钟的自由讨论时间。讨论时间过得的很快,感觉没有讨论多久,就有同组同学提示还有两分钟讨论结束,因为是辩论题,性质比较特殊,所以考官说再讨论20分钟。整个过程比较和谐,没有出现吵架之类的情况。时间到了每组选出一个发言人进行总结陈词。
最后是面试官问问题。先问的我,说你觉得是正方赢还是反方赢,我是反方,我就说觉得是反方赢,因为我觉得我们队表现还可以,陈述了一下为什么感觉是我方赢,其他考官也有根据这场辩论赛提出自己的看法。
有两个是学世界经济的,考官可能比较好奇吧,就问他们主要是学什么之类,还问其中一个,说你的专业跟银行会计不同,你觉得在今后工作中会吃力么之类(哦,忘说了一句,这个同学就是一直提醒时间的,都说这个计时员比较会给考官留下印象),她回答说自己平常也看些关于会计的书啊什么的。
考官对一个学金融的问了利率市场化的概念,还说你怎么看待利率市场化的,你觉得利率市场化有利于国有银行、股份制银行还是城市商业银行什么的。
总的来说,整个面试下来还是对自己的表现比较失望的,两周内不知是否能得到幸运女神的眷顾?God, bless me!虽然考上研究生是我的最终梦想,但在复试名单没有出来之前早做些工作的准备也是有百利而无一害的,而且投身于银行事业也是我一个理想的归宿。
  面试归来回到家中,全身上下就一个累,严重缺乏睡眠,而且腹中空空,大脑缺氧,整个一杯具男……一身西服虽说帅气,但确实不怎么舒服,总感觉有些拘谨,而且走在路上,怎么总感觉别人看我的眼光很异样呢?汗……
  不论结果怎样,咱也是经历过银行面试了,即使没能接到二面通知,那也是咱实力不济,怨不得别人,毕竟人生总是要为成长付出代价的!多经历些坎坷对于年轻人总是有好处的,更何况这又算得上什么坎坷呢?
  上帝保佑!祝福自己好运!Cody, just go ahead!

面试官问的面试题:

等待了好久的广发银行面试今天上午结束了,为了今天上午的面试,昨晚仅穿西装,调试那一身行头就花了一个多小时,而且昨夜辗转反侧许久,不能入睡,今早五点十五就又起床,六点五十赶到火车站,与白书记会合,然后一道乘车前往郑东新区的中原广发金融大厦,让我们这些还未走出校门的稚嫩学生着实感受了一把上班族的匆忙。
  由于面试要分批进行,因此大家都在会议室等待着被叫到的那一刻。出于男人的本性,我静静地观察了一下周围,发现美女着实不少,虽然身边就坐着书记这个大美女,但是周围的风景还是让我不由得感叹世间的美好。早就听说银行招聘是选拔美女和帅哥,一看果不其然!一个个女孩子浓妆淡抹,穿着甚为诱惑的制服,站在那里亭亭玉立,顿时眼神有些眩晕,神志有些恍惚。再看看那些所谓的帅哥,突然感到自己一米七五的身材已经算不得高海拔了,不禁感慨时过境迁,好在哥们对自己的相貌还是充满信心,怎么也得排在个中上等吧?就凭这一点,咱也得好好表现,对得起父母给的这张脸!

  不料人算不如天算,每个人的问题都不一样,这让我之前的准备泡了汤!面试官问的几个问题竟然一个也没答出来,Oh,shit!看来今天真是杯具了……好在本人的搞怪能力还比较强,把现场的气氛搞得还挺活,众评委欢笑声不断,就是不知道这点幽默能给我糟糕的专业知识增添多少印象分!广发群面分三天,我是最后一天。那天只有16个人,就8人一组,我是第一组。跟其他的群面一下,首先是自我介绍,50s,说是有时间限制,但是不会计时,就算超时了只要超的不是很多也还说的过去。我在家自己练的时候是计时是50s左右,但是同面试的同学说我起码说了有1分钟。

之后就是无领导小组讨论,我们组的题目是辩论题,人生而平等和人生而不平等,自己选择是正方还是反方,之后有5分钟的思考时间(广发提供纸、笔,无需自带),思考后先按顺序发言,阐述自己的观点,然后就是20分钟的自由讨论时间。讨论时间过得的很快,感觉没有讨论多久,就有同组同学提示还有两分钟讨论结束,因为是辩论题,性质比较特殊,所以考官说再讨论20分钟。整个过程比较和谐,没有出现吵架之类的情况。时间到了每组选出一个发言人进行总结陈词。

最后是面试官问问题。先问的我,说你觉得是正方赢还是反方赢,我是反方,我就说觉得是反方赢,因为我觉得我们队表现还可以,陈述了一下为什么感觉是我方赢,其他考官也有根据这场辩论赛提出自己的看法。

有两个是学世界经济的,考官可能比较好奇吧,就问他们主要是学什么之类,还问其中一个,说你的专业跟银行会计不同,你觉得在今后工作中会吃力么之类(哦,忘说了一句,这个同学就是一直提醒时间的,都说这个计时员比较会给考官留下印象),她回答说自己平常也看些关于会计的书啊什么的。

考官对一个学金融的问了利率市场化的概念,还说你怎么看待利率市场化的,你觉得利率市场化有利于国有银行、股份制银行还是城市商业银行什么的。

总的来说,整个面试下来还是对自己的表现比较失望的,两周内不知是否能得到幸运女神的眷顾?God, bless me!虽然考上研究生是我的最终梦想,但在复试名单没有出来之前早做些工作的准备也是有百利而无一害的,而且投身于银行事业也是我一个理想的归宿。
  面试归来回到家中,全身上下就一个累,严重缺乏睡眠,而且腹中空空,大脑缺氧,整个一杯具男……一身西服虽说帅气,但确实不怎么舒服,总感觉有些拘谨,而且走在路上,怎么总感觉别人看我的眼光很异样呢?汗……
  不论结果怎样,咱也是经历过银行面试了,即使没能接到二面通知,那也是咱实力不济,怨不得别人,毕竟人生总是要为成长付出代价的!多经历些坎坷对于年轻人总是有好处的,更何况这又算得上什么坎坷呢?
  上帝保佑!祝福自己好运!Cody, just go ahead!

2015-12-04 | 校园招聘
面试过程:

面试经历:
一面是群殴,我们11个人一组,准备11分钟,小组讨论40分钟,题目是设定我们是公司的部门经理,我们公司是生产电信产品的公司,公司从原来的营业额只是几万发展到几千万,但是员工在一开始的时候积极性是很高的,但现在员工工作热情很低,公司为了提高效率,提高员工的积极性,所以提高员工的薪酬,希望通过高薪酬换来高效率,但这只在短时间内提高了员工的积极性,过了一段时间,员工的工作面貌还是回到原来那样,那这情况的症结究竟在哪里呢?
讨论还是比较顺利的,大家的观点也比较一致,都集中在改变公司的管理架构、完善绩效考核制度、增加员工的福利,如培训、旅游等,加强各部门的沟通,适当地进行轮岗制度,让员工能多了解不同部门的工作,提高其积极性,方便以后的协作,建立良好的公司文化,增强员工的归属感,把公司的目标与员工的目标相结合,树立长远的发展目标等;
面试官提的问题:
题目是设定我们是公司的部门经理,我们公司是生产电信产品的公司,公司从原来的营业额只是几万发展到几千万,但是员工在一开始的时候积极性是很高的,但现在员工工作热情很低,公司为了提高效率,提高员工的积极性,所以提高员工的薪酬,希望通过高薪酬换来高效率,但这只在短时间内提高了员工的积极性,过了一段时间,员工的工作面貌还是回到原来那样,那这情况的症结究竟在哪里呢??

面试官问的面试题:

面试官提的问题:
题目是设定我们是公司的部门经理,我们公司是生产电信产品的公司,公司从原来的营业额只是几万发展到几千万,但是员工在一开始的时候积极性是很高的,但现在员工工作热情很低,公司为了提高效率,提高员工的积极性,所以提高员工的薪酬,希望通过高薪酬换来高效率,但这只在短时间内提高了员工的积极性,过了一段时间,员工的工作面貌还是回到原来那样,那这情况的症结究竟在哪里呢??

2017-12-01 | 校园招聘
面试过程:

由智联招聘的人负责,第一部分是半小时对抗式无领导小组讨论,两个面相严肃的考官,一个摄像人员。事先了解一点无领导小组的面试技巧,非常必要,要是你所在的团队里有不积极的小伙伴,最好鼓励他/她说话。
完事之后直接去另外一个房间开始第二部分,是十分钟的一对一半结构化面试,还是3个人,提问,记录和摄像。
在等待的过程中要调整好自己情绪,适当和小伙伴们交流一下,酒店里暖气很热,很多人犯困,不能迟到,一定要正装出席,女生淡妆,尽量把头发扎起来

面试官问的面试题:

、做一个2分钟以内的自我介绍
2、你对银行有哪些认识
3、为什么选择应聘银行
4、如果给你这份工作,你打算如何开展
5、你怎样看待加班?
6、有些人喜欢每天都不一样,有些人不喜欢变化,银行工作比较单一枯燥,你会怎么调节?

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