一面是对抗式无领导辩论，一个网点是选择通过操作流程控制还是员工专业技能培训来改善效益，随后是2V1的单面，主要就是自我介绍和围绕实习经历的一些问题。终面是素质拓展，玩一天游戏，由专业教练考核打分，每一组还有一个交行员工卧底。

交通银行湖北省分行通用岗面试题

1.一个网点因为每次办理业务等待时间过长而饱受投诉，是选择通过操作流程控制（增设ATM机、增加窗口引导志愿者等等）还是员工专业技能培训（包括开发APP来简化一些业务办理）来改善效益，4V4但最后全组要得出一致结论并派代表发言；
2.单面是自我介绍和围绕实习经历的一些问题。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作