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招聘主管 面试经验( 北京 ) - 三一重工
发布时间: 2017-05-02 21:54:46 来源:职业圈
面试过程:

面试的海外招聘主管的职位,HR打电话简单聊了一下基本情况就马上安排过去现场面试了,到现场见到招聘专员又做了一遍自我介绍,回答了一些问题,但是对方的问题都问得比较浅,感觉招聘专员对该职位的了解还不是很深入和全面。

面试官问的面试题:

然后直接见招聘经理,又做了一遍自我介绍,简单回答了一些问题,对方简单介绍了一下职位内容和公司情况,然后又问了一下就职意向,然后就结束了。感觉公司对这个职位也没有很清晰的职位描述和之后的具体规划,所以就很多问题比如上班后的实际工作地点和内容等都无法明确地回答,沟通无法深入和具体,总体来说面试的效率不高。

面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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