先是自我介绍，然后介绍一下自己的职业经历。你以前的工作都是做什么的呀？讲一讲就是，全程都是用日语，一对二面试，面试我的是一个日本人还有一个领导，感觉那个日本人有多动症似的，牛逼哄哄的亚子，而那个领导的日语水平也不咋地，就是可能这个公司日语翻译偏向书面。不带人身攻击，我就是觉得领导自己的日语水平都这样，我以后在他手底下工作嗯，可能得不到很大的提高。
面试官问的面试题：牧田（中国）有限公司日语翻译面试题
你是比较偏向口译，还是书面笔译？
问了一下年龄
和工作经历
因为我有两段工作经历，她只问了一段，另一段都完全都没有提，也不问为什么，当天面试完当天就出的结果，过了然后去网上查了查这个公司的评价，评价不是怎么好？经常加班，不过有两倍工资。
怎么感觉有点不靠谱啊？心里慌的一批，
首先参加面试的人在厂门口集合，随后由一名工作人员带到指定地点。等待片刻，先检查学位学历信息后，再由应聘岗位不同前往不同的面试地点，填写个人相关信息，然后做一套笔试题，接着再一个个面试，面试一共2人，问完问题就回去等通知了。
面试官问的面试题：牧田（中国）有限公司产品结构工程师面试题
1.先简单做一下自我介绍
2.为什么来昆山工作，家里人没意见吗
3.你认为你自身的优点和缺点分别是什么
他们的人事先介绍一下公司情况，然后开始笔试，笔试两道专业题，蛮难的，其他都是逻辑题，要及格分就可以面试，面试是他们部门主管，主要问你一些假设性问题
面试官问的面试题：牧田（中国）有限公司仓储储备干部面试题
让你管一堆人，他们不服管怎么办，有刺头怎么办，如果你碰到了异常情况怎么办，公司不看重你怎么办，有没有抗压能力
