比较正规，由人事专员先面试，确定你合不合适，分配哪个部门，再由对应的部门主管面试。部门主管先是中文面试，再英文，开始英文还听得好，后来晕了，直接跟主管说我英文差听不懂，然后又转回中文。

简柏特（佛山）信息技术服务有限公司流程专员面试题

人事专员面试主要考察表达能力，主管面试主要考察能不能适应高强度高压力的工作环境，如果你表示十分能吃苦，基本就能过了。

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作