以前只有五险没有一金，23年开始交公积金。没有房补和交通补助，唯一优于别的公司的可能是每个月都有350块钱充到饭卡？只够吃午餐的

公司福利一般有奖金，五险一金，节日福利，各种假期，员工慰问及救助基金，活动经费等。通过员工福利来提高员工的团队的凝聚力，信任感，成就感，幸福感，提升员工团队的可靠性，提高全部企业的业绩考核水准。福利是为了更好地激起优秀人才，而不是简易的发福利发物品。 1、奖金：绩效奖，优秀员工奖，优秀团队奖，年终奖。 2、五险一金：养老保险，医疗险，工伤险，失业险，生育险，住房公积金。 3、节日福利：生日礼品，结婚礼物，生育礼物。 4、各种假期：国家法定节假日，年休假，婚假，丧假，产假，奇葩生理假。 5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问，直系亲属丧事慰问，员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助。 6、活动经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通。

这个部门计件，没有底薪。没有什么福利待遇，看手脚快慢。。。6000是比较轻松可以做到的毛刷部计件，看个人选择是否挣钱，请假容易，下班可以早下，可以晚下。

房补，没有，但是提供免费住房 饭补，每个月350元，吃少了不退，吃不够的话自己充钱再去吃 公积金，没有 交通补助。没有 周围环境，工厂嘛，都不要谈什么环境，反正一般般，工业区，自行脑补

只有五险，没有房补交通补助，公积金别想了，端午发一个只有猪皮的粽子，中秋发一个没蛋黄的月饼

公司没有公积金，但是有异地安家费级绩效奖金加班费接惠州劳动法规定希望公司给员交缴纳公积金交通补助没有公司福利一般中等，希望公司提高员工福利待遇……………………………

没有 房补，交通补助，公积金，补充保险都没有，首先就是吃住免费 但是吃的不太好 住的是六人寝室 没有特别的福利比其他公司优秀的

公司福利就是有异地安家费 二百多吧 没有房补 公积金也没有 补充保险也没有 优于其他公司的福利是没有 不过加班多 毕竟天天上班 没有淡季 所以工资是比较稳定的

工资不透明，没有工资条，说是五险一金，但是有没有发到手里，咱也不知道，咱也不敢问。就知道每月都发工资，但是也不知道怎么发的，只有底薪知道，别的一盖不清楚。有

超产奖，年终奖，基本异地安家费，全勤奖，免费用餐，浮动安家费，工作服洗补费，高峰期外贴，五险一金，电影院，KTV，健身房，瑜伽