公司大概一年涨一次工资，每次的涨幅在5%到8%之间特别好的那更多，但是我没见过。公司的心头体质比较正规，每个人的工资都大差不差的。

一年，体系相对完善，但是处于低端，发现前景不明朗，需要进一步改革深化，才行。大学生新入职，需要不断学习，加班较多

每年七月份涨薪，一年几百块吧，薪酬体系非常完善，根据绩效调薪，大多数人绩效都一样，绩效好的一般是要升职的

每年都涨，很低，100多元，体系貌似完善，主要是部门的整体涨工资数目是定值，细分到员工，就看跟部门领导的关系了，有老国企人担任领导的部门挺不好混的

一般每年涨工资是普调，平均每人200元。隔几年会有大涨，看个人绩效考核，高的会有大概400元左右。员工普遍还算满意，大部分人主要觉得工资相对稳定，薪酬体系还算完善。

实习生不涨工资，一天125，已经不少了，有同学在人力部门实习，感觉薪酬体系还是很完善的，这个单位非常好。

正式员工工资薪酬体系不是很了解，但听说宝马是沈阳五险一金比例最高的公司，毕竟外企，食堂还特别好

正式员工以前一年涨一次工资，涨幅不错，目前听说会有改革，多久涨一次还不得而知，公司的薪酬体系完善。

1000至1500，三年之后，公司的薪酬体系比较完善，福利待遇也是不错的。信息 哈哈哈哈哈哈哈哈，我认为这个一家不错的企业

一年长一次吧，具体也不是特别清楚，涨幅也不是特别清楚，但是薪酬体系很完善，只要认真工作的话，薪酬还是会长的，并且要跟上下级都处好关系，涨工资不成问题。