公司一般不涨工资，转正后会降薪，很差劲，工资涨幅为负数，薪酬体系也很差，同档次学校工资不一样

不知道多久涨工资 目前处于保护阶段 之后可能还会降 不过也是据说 工资体系是完善的 但是我不太了解 也是挺老员工说会降

根据效益。效益不好就没有工资在家里待业，在国营企业你懂的，有关系的蒸蒸日上，没关系的就干最苦最累的工作

没遇见涨工资，看绩效，绩效好就会涨，偶尔会发奖金，工资还行，有五险一金，但是没有加班费，薪酬还行吧，总体满意

每年年底有年度考评，根据考评结果涨等级，涨幅按岗级来，月新涨幅200-300，体系较完善，每年年底有年度考评，根据考评结果涨等级，涨幅按岗级来，月新涨幅200-300，体系较完善

这个问题很随缘，主要看你的领导想让你什么时候涨工资。就是这么简单。国企和企业不一样，，，领导说好你就好，领导说不好你就不好

公司每年都涨工资，公司的薪酬体系很完善，每个月都有好几千奖金，待遇很好，感觉不错。每天约晚上8点下班。

看业绩有提成，基本工资转正后有所降低，看业绩业绩业绩业绩业绩业绩业绩业绩，有能者收入不低，收入偏差大

刚刚入职一年，只有基本工资，还没有绩效和涨过工资，但是公司强迫职工留薪，就是留一部分工资先不给你，过三五年才给你，你要是离职这部分就没了

所有的人的工资都是根据任务完成率给，但是市场大小直接影响业绩情况，任务分配也不算合理，工资体系还可以，但是大小市场差距较大。