知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国重汽工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国重汽的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国重汽福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中国重汽 | 仿真模拟
入职前英语成绩取得雅思6.5分或托福79分及以上证书的，入职后一次性奖励2万元 公司提供1年免费公寓（不含水电），退宿后享受租房补贴1000元/月，发放36个月。
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中国重汽集团重庆燃油喷射系统有限公司 | 产品研发设计
福利不错，公积金12%拉满，基数按照上一年平均工资计算，刚入职前几年会有住房补贴，离市区比较近，上下班比较方便，周围房租也不高
在中国重汽工作的人94%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重汽社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国重汽工作的人1%的反馈不清楚,80%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重汽住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 机械工程师 | 6428 | 12000 | 2700 |
| 工艺工程师 | 7299 | 13000 | 3000 |
| 工程师 | 7400 | 13000 | 3000 |
| 智能制造 | 8142 | 10000 | 6000 |
| cmf工艺工程师 | 8332 | 12000 | 1000 |
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中国重汽 | 电控
公司一般不涨工资，转正后会降薪，很差劲，工资涨幅为负数，薪酬体系也很差，同档次学校工资不一样
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中国重汽 | 智能制造
不知道多久涨工资 目前处于保护阶段 之后可能还会降 不过也是据说 工资体系是完善的 但是我不太了解 也是挺老员工说会降
职朋9426107
中国重汽 | 济南动力
春节发。2-3千，有时候大型节日也会发放。大约2-3千，也是根据效益，效益不好就没有了。过年会发放福利礼品！
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中国重汽集团重庆燃油喷射系统有限公司 | 工艺/机械工程师
一般会有，看数额看情况，一般都是五千以内，看效益，春节前会发，偶尔会发平时的奖金，但是就比较少了
在中国重汽工作的人65%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重汽是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国重汽工作的人38%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重汽周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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中国重汽 | 仿真模拟
听说不怎么放假，经常加班，基本上单休，2023国庆只放一天听说不怎么放假，经常加班，基本上单休，2023国庆只放一天
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中国重汽集团重庆燃油喷射系统有限公司 | 产品研发设计
一般准时下班，有项目的时候偶尔加班，请假管理比较松，基本上和领导打好招呼就行，周末基本不上班，正常双休，但是会有轮值
职朋9685802
中国重汽 | 全国营销
销售上面就是销售总监，但是很难做到总监这一步。总监全年能到手25w。晋升机会倒是很多，海外营销需要大学过六级，如果能去海外就能拿很多钱
职朋9690766
中国重汽 | 一线实习生
晋升是内部竞选，工资的话正式员工一线在6000左右具体看月份，工作时间。级别好像有很多但我是实习生还不太清楚
职朋9690766
中国重汽 | 一线实习生
工作氛围是可以的，一线上的班组长都很不错，没有什么欺负员工的现象，领导吧看运气了，毕竟是国企只要不主动惹事领导平时都是很和气的
职朋用户
中国重汽 | pecvd设备技术员
工作环境差，噪音大，在一线师傅们脾气都很大，动不动大吼大叫的，有时候新做一个事，可能他们觉得很简单了，你也应该能干的差不多，其实这种东西真是他会了就觉得太简单了你都做不好，太笨了，可是不手把手教真的是不会，
职朋9685802
中国重汽 | 全国营销
工作节奏很紧张，经常加班到很晚，周末也加班，但是没有加班补助，算是义务加班，很多和我一起的都考公考研上岸了，我最近也在准备跑路
老谭的酸菜
中国重汽集团公司 | 整车设计工程师
每年末位淘汰8%的人，还不能用当年已离职的来顶替，因此末位淘汰基本上是按照加班时长来，加班少的淘汰。周六基本上单休，周天有事也得来。春节放假最多三天，一般法定节日不放假或者只放一天。
职朋9685802
中国重汽 | 全国营销
压力特别大，每天要应对领导PUA，并且加班到很晚，我记得有次是加班到凌晨一点了，然后早上又得七点起来因为八点上班
老谭的酸菜
中国重汽集团公司 | 整车设计工程师
压力很大，主要是大BOSS给各部门领导制定的KPI很高，甚至有些离谱，各部门领导只能疯狂逼迫手底下员工了
