节奏快，压力大，银行不都是这样么。柜员上二休一不存在什么周末加班的，反正全年无休。有交通补助，公积金，补充保险等等，但是没有房补，全部算在基本工资里，研究生校招3300每月，绩效另算，一般3000左右，有午餐费，400一个月。没有什么优于其他企业的

节奏单一，后台管理下班比较准时，支行经常加班，周末会有半天到一天的时间加班，没有补助，福利待遇近几年在逐年下降

工作节奏快，如果没办法完成既定的业绩要求，行长会找你开会谈话。下班不是很准时，一般也要弄完手头的工作才可以下班。周末偶尔加班无补助，因为都是营销的活动，没什么补助。

工作比较忙，加班是没有补助的，自发加班。根据自己的工作效率，效率高，理财经理可以不用加班，效率低当然要加班完成了。这个都是看个人情况的，每人人感受不同。

节奏比较快，能准时下班，上半天休息半天，没有加班补助，偶尔一个季度拿1000左右绩效............ 遇到平时取号办不完的时候，会要求加班，每周二周四，会来周会，每天完成7点多开晨会，要求接款车接箱子

工作节奏相对较快，需要认真细致，很少准时下班，周末偶尔需要加班，从来没有加班补助。总体来说工作强度较高。

工作节奏一般，下班还算准时，季度末和年底特别忙。周末一般不加班，加班没有补助。有时需要出差，但基本都在省内跑

基本加班到七点多，一周三四次，但是每天早上和晚上都要开会，挺麻烦的。。但是加班并不是很累，整体还行