房补，交通补助，公积金，补充保险都有，节假日发钱，经常甲苯没什么补助，很多小福利，季度福利这种，有点鸡肋但质量不错

很多年了，基本不涨，原来到年限调级别，现在有关系才给调，还得上会讨论很复杂，觉得薪酬体系和定级特别不合理，尤其是对于新员工，有待完善

几乎不涨，还要降工资。除了柜员和中后台工资都要打折，最高要打5折，年终奖也是递延支付，递延三年，不要来。很坑。

工资的涨幅看行员等级的。涨工资一般看绩效。薪酬体系是比较完善的。工资涨幅还是挺大的，等级越高拿的每月工资及年终奖都是比较高的。

二三年，更多是看你能不能拉贷款，能不能带动大客户，还是需要一定背景和能力的，公司的薪酬体系总体而言还是比较完善的。

基本上几个月会调整一次工资，但是不一定是涨工资，也有可能会降工资，工资涨幅不一定，主要看业绩，薪酬体系不是很完善

比较完善，工资和每人绩效挂钩，多劳多得，不养闲人，工资具体构成都可以在自己系统查的到，很方便。

未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。未经历涨工资。