因为是实习生不了解薪酬福利。但我实习是明确已经不交税了，但还是扣除了该比例工资，等到来年退税却查不到此项记录。

半年到一年 看个人业绩 当时有正式工半年涨了三次工资升职很快。薪酬体系挺完善的 但是有点欺负实习生 加班费会给的很少

2、3年涨一次工资，但也基本看领导。涨幅在10、20%左右。薪酬体系还算完善吧，但也要看领导能力能不能拿到涨工资的配额。

似乎是一年两次晋升答辩，涨幅多少不知道。薪酬体系应该是非常完善的。实习生来看就是基本工资+餐补。

涨工资基本看个人绩效吧……工资涨幅好像不大……公司薪酬体系还算完善，毕竟隶属于搜狐旗下，又有这么多年的运营，操作规范性还算是不错的……

每年有两次调薪涨工资的机会吧，需要通过答辩，然后晋升调薪。如果是参加了重要项目的，或者是参与到好的产品晋升会比较顺利。

涨工资靠升级吧。最近互联网裁人，升级变得没那么容易了。反正参加了重要项目的，好产品的升级比较顺利。每年两次晋升机会，去答辩

每年一次，但要看评级补充保险，入职15天年假，其他都正常，没有特殊化吧啦吧啦补充保险，入职15天年假，其他都正常，没有特殊化吧啦吧啦

我去的时候公司都快倒闭了，然后基本都是拿的底薪，没怎么拿提成，当然有关系还是能拿到提成的，不好做业务

公司一般一年长一次工资，工作的幅度看个人能力和业绩考核，公司薪酬体系完善，有明确的制度