工程师，晋升很难，平均月薪10000，有些补贴，待遇在重庆只能算是中等偏上，但是有点难晋升，所以在里面的有些人也会看看外面是否有机会

级别有10级，公司的机会还蛮多的，不过结构化比较严重，各个级别工资不清楚，不过应该都不好！因为走的人满多的地方，还有就是加班的话还是蛮少的！

管理岗，技术岗，专家，两条路线，晋升机会几乎不会有了，因为现在公司前景不行，各个级别工资差6000元左右，自己体会。

普通工程师 主管 经理 总监 。 一般普通工程师大概7000左右， 年终奖跟效益挂钩， 销量好的时候每年有6个月左右的年终奖。 晋升空间不大， 每年有一定的涨幅，但是都不是很大，来抵制通货膨胀

职员，主管，经理，总监，总裁； 工程师，主管工程师，资深工程师，专家 晋升机会不大，能学到点东西 普通工程师8000-10000，主管10000-15000，经理20000，总裁就不是很清楚了

组员班长区长，班长6000区长10000普通员工5000左右，晋升机会有，但是有一定性难度，需要背很多东西，还有实践当中学习很多东西

上升空间不大。劲升机会比较小。差五六百 上升空间不大。劲升机会比较小。差五六百 上升空间不大。劲升机会比较小。差五六百上升空间不大。劲升机会比较小。差五六百上升空间不大。劲升机会比较小。差五六百上升空间不大。劲升机会比较小。差五六百

级别挺多的，开始进去是五级，通过考试一步步升级。最高的一级每个月拿补贴就有3到4千左右了。级别挺多的，开始级别挺多的，开始进去是五级，通过考试一步步升级。最高的一级每个月拿补贴就有3到4千左右了。进去是五级，通过考试一步步升级。最高的一级每个月拿补贴就有3到4千左右了。