公司有年终奖，一般是在12月底发，主要看当年的项目情况，做出项目奖金就多，没有就比较少。每个组都不一样的。

工资一般是固定的，说是有年终奖，但是是以股份和项目发的，刚开始去，年终奖就会很少很少，如果想长期在那呆还可以，会慢慢涨，应该能接受

公司看情况有年终奖，年终奖一般12底发，1w左右，但是有的招聘时候会提高底薪，但是不发年终奖，但是一年工资都差不多

公司没有年终奖这一说，不知道啥时候能发，不过月薪还可以，工作强度也还算好，就是有时候会特别忙

有的，但一般来说不是很多单从比亚迪汽车产业各个事业部的发展前景角度来讲，这个事业部是很不错的。从大背景来讲，比亚迪的新能源汽车在行业内属于领先地位，也是很不错的。但是，从岗位的辛苦程度来讲，汽车产业，尤其是四大工厂的工厂相对电子产业来讲可能会比较辛苦一些，这个是要做好前期心理准备的。如果题主想要从事比亚迪汽车产业相关岗位，从第十一事业部的发展前景角度考虑，建议去。

就是公积金按最低的教。是一个工作和生活，大概可以平衡的工作。没有年终奖，职能岗创造经济效益。除非可以提出重大意见，为公司节省成本或者创造效益，其他就别想了。

公司年终奖主要看部门绩效，部门绩效好就特别高，部门绩效差就可能没有年终奖，一般来说新能源部门效益好些，起码能有一个月的薪水是年终奖吧

有 一般是两三个月的工资吧 四月或者三月发 不同部门的年终奖水平不一样 有些部门要看绩效

比亚迪把年终奖叫业绩奖，每年不一定有。如果干得好了会发，业绩不行就没有，不是固定的。发的话年底发。

年终奖要看级别，多少的话要看公司的经营情况，什么时候发要看哪个部门，不同部门发放时间不一样