一般不涨工资。尤其是现在这个阶段，基本进来工资就这样了，不倒挂就不错了。对了，工资的20%或者10%，会扣到年末再评定绩效后再发.注意这不是年终奖。

公司涨薪一般一年左右，如果部门人员不多可以晋升很快，如果人多就要牌子伦杯，能不能轮到你很关键，但是名额是一直有的。

工资的话，基本上是半年涨一次，级别比较多，各级工资差别比较大，涨幅5％左右。但是升职空间比较大，升职也比较快，适合年轻人。

半年涨一次工资，工资涨幅5%，公司的薪酬体系比较完整，不同的晋升渠道对应不同的加薪体系，一般升职需要半年至一年以上

10%，说的百分之10，但是真实性不知道，很难说，主要待遇方面很不满意，打算再看看，不过这个也看岗位，研发更好些

公司的工资一般每年都会上涨一部分，大概是百分之十到百分之二十之间的样子，工资上升主要取决级别，一般部级干部和高级工程师会达到二十几万的年薪，

一年涨工资，涨幅很小，薪资系统很混乱，由于薪资制度混乱，导致新进员工比上级或者老员工高，导致一些小领导挤兑新员工

公司平均薪水较高，对比同行业公司平均薪水较高，对比同行业公司平均薪水较高，对比同行业公司平均薪水较高，对比同行业

不知道，没去工作，拿了offer但是又找到更好的公司了，就没去这里。 不知道，没去工作，拿了offer但是又找到更好的公司了，就没去这里。 不知道，没去工作，拿了offer但是又找到更好的公司了，就没去这里。