公司有公积金，五险，啥都齐全，上市公司这些东西都有的，公司除了这些还有餐补，打车费，交通费，过节还有礼品购物卡，总之很丰富。

交通补助 公积金 生日慰问 节日礼品和餐食补助等，带薪年假较长，有高温假，有班车负责接送，食堂餐食较好

交通补助，公积金是有的。但是公积金名义上是按10%工资，但是设立了单边1500元的上限。也就是月工资大于15000元时，公积金最多也就是单边1500, 双边3000元。

房补、食补、公积金、交通补助。基本上吃住全免，没有太多花销，一年的工资能存大部分，平时部门里面也会有很多活动。

有班车，私企氛围不好。私人企业里面只有掌握核心技术，有技术傍身，才会有价值。行有所至，心有所属，信有所达。无论是信息公开还是秉持公心，都是为了赢得公信。

应届生有宿舍，需要申请，能住两年，公积金按10%交，但是工资超过10000的话按照一万算。周六基本上都上班，。但是有加班费，就是加班费不多，周六1.5倍加班费。

节日福利，交通补贴，通讯补贴，五险一金，社保按最低基数缴纳，公积金基数上限1万，年底业绩好会发一下利润分享，具体看个人

节假日会有一些福利，老员工发放超市购物卡，新员工直接打到工资卡上（不过比较少，不足老员工五分之一）

有补充商业保险，别的都一样社保交的低按照合肥市最低的3396交的，这几年都没长，有点失望，别的福利就没有了，

交通补贴八十块钱，公积金按基本工资的10%缴纳可以理解为年薪的1/15，每年六个节日发五百块钱购物卡，有补充商业保险。